o    Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

o    Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)

o    Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

o    Trả lời thắc mắc của CBCBV về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

o    Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự

o    Làm báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận